arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Biomedicinsk analytiker vid Centrum för pediatrisk tillväxtforskning

  • Yrkesroll

    Biomedicinsk analytiker/BMA

  • Anställning

    Heltid, Tills vidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    20 november

  • Sök jobbet senast

    11 december

Om jobbet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kliniska vetenskaper är jämte fem andra institutioner en del av Sahlgrenska akademin. Här bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen för kliniska vetenskaper är organiserad i fyra sektioner och 16 olika ämnesområden (avdelningar). Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.

Vi söker en nu en biomedicinsk analytiker inom verksamheten vid Centrum för pediatrisk tillväxtforskning, sektionen för kvinnors- och barns hälsa (sektion 4). Placeringen är vid Tillväxtlaboratoriet, ett specialistlaboratorium inom pediatrisk endokrinologi med hormonanalyser särskilt anpassade till barns nivåer. Här analyseras kliniska prover från hela landet för frågeställningar och behandlingar som rör barns tillväxt och pubertet. Utöver det utför vi även uppdrag inom forskningsstudier och kliniska prövningar, ofta i projektform. Arbetet är förlagt till dagtid, vardagar i Tillväxtlaboratoriets lokaler vid Östra sjukhuset.

Arbetsuppgifter 
På Tillväxtlaboratoriet, ett självständigt och litet laboratorium, kommer du att delta i hela processen. Detta innebär att du kommer att ansvara för provhantering, analyser, dokumentation och utlämnande av provsvar. Du kommer ha särskilt ansvar för analys av könssteroider med högkänslig metodik på GC-MS/MS samt ansvar för drift av analysinstrumenten. En stor del av arbetet är inom forskningen vid Centrum för pediatrisk tillväxtforskning. Utöver analysarbetet kommer du ansvara för hantering av kemikalier, bland annat genom registrering, inventering och riskbedömning i KLARA-systemet. I arbetet ingår även att företräda sektionen i miljöfrågor som rör institutionen. Vi kommer även behöva dig som en viktig del i vårt kvalitetsarbete, bland annat som revisionsledare vid interna revisioner. 

Kvalifikationer 
Den vi söker skall vara legitimerad biomedicinsk analytiker med erfarenhet av arbete med GC-MS/MS som analysplattform. Erfarenhet av analys av könshormoner med metod för negativ CI och vana av arbete med patientprover inom ramen för kliniska studier är meriterande. Du ska ha dokumenterade kunskaper och erfarenhet inom kvalitetsledning (ISO 9000) och kvalitetsrevision. Kännedom om regler kring hantering av kemikalier. Erfarenhet av arbete i KLARA-systemet är meriterande. Nödvändigt för anställningen är god datorvana (office-paketet, i synnerhet Excel). Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska, både tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver vara noggrann, kvalitetsmedveten och flexibel. Ha förmåga att arbeta självständigt men även ha god samarbetsförmåga och fungera bra i samspelet som krävs i en liten arbetsgrupp. 

Anställning 
Anställningen är tillsvidare på heltid med placering tills vidare vid Institutionen för kliniska vetenskaper, avdelningen för pediatrik. Tillträde: Enligt överenskommelse 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor/prefekt, Jovanna Dahlgren: e-post; jovanna.dahlgren@gu.se eller tfn; 0766-186737

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-12-11

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Lön

Individuell lönesättning tillämpas

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Heltid/ Ej specificerat