arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Gruppchef Arbetsmiljö och hälsa vid HR-avdelningen

  • Yrkesroll

    Kontorschef, offentlig förvaltning

  • Anställning

    Heltid, Tills vidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    15 maj

  • Sök jobbet senast

    28 maj

Om jobbet

Är du redo för nya arbetsuppgifter och ett större uppdrag? Vi söker nu en gruppchef till Polismyndighetens HR-avdelning.
HR-avdelningens främsta uppgift bli att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål.
Din placering blir inom kompetensområdet Arbetsmiljö och kultur. Kompetensområdet har ett nationellt sammanhållet ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet, likabehandling och medarbetarskap, samt kulturfrågor.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef rapporterar du till chefen för kompetensområdet Arbetsmiljö och kultur samt ingår i dennes ledningsgrupp. Som medlem av ledningsgruppen är du med och bidrar samt tar ansvar för kompetensområdets uppdrag, samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för kompetensområdets verksamhet inom området arbetsmiljö och hälsa och dess resultat. Som gruppchef företräder du Polismyndigheten inom de frågor som faller under ditt ansvarsområde, både internt och externt, samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Du kommer ha personalansvar för cirka tio (10) medarbetare. Gruppen arbetar med att utveckla en hållbar och hälsofrämjande arbetsplats, kravställa, förvalta och vidareutveckla en god företagshälsa, styrning och stöd inom området arbetsskador och ohälsa, styrning och stöd avseende det systematiska arbetsmiljöarbetet samt vidareutveckling, styrning och stöd inom området krisstöd. Ytterligare uppdrag kan tillkomma.
Som chef för Arbetsmiljö och hälsa har du ansvar för att hålla ihop aktiviteter och åtgärder som rör Arbetsmiljö och hälsa, såsom verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning (tertialuppföljning, årsredovisning, budget/ekonomi, digitalisering etc). En viktig arbetsuppgift tar sikte på kompetensområdets interna samordning med övriga HR-avdelningen kopplat till avdelningens strategiska inriktning samt utförandet av HR-avdelningens processansvar i de delar som överlämnats åt kompetensområdena att gemensamt ansvara för. I rollen som chef för Arbetsmiljö och hälsa kommer du att planera, samordna och följa upp uppdragen som tillhör Arbetsmiljö och hälsas ansvarsområde.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
för funktionen relevant examen/utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren likvärdig
minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med fullt personalansvar inom den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
kunskap om och erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor i en stor och komplex organisation – företrädesvis inom offentlig sektor
bred erfarenhet av planering och uppföljning av verksamhet på övergripande nivå och utifrån ett helhetsperspektiv

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
erfarenhet av processorienterat arbetssätt i statlig verksamhet och/eller i annan stor organisation
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat·
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
erfarenhet av arbete med verksamhetsstyrning och intern styrning och kontroll
erfarenhet av att leda på distans

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta ansvarig chef:
Otto Petersson, tfn. 073-15 16 444 eller otto.petersson@polisen.se.
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult:
Sanna Hawborn Dahlstedt, sanna.hawborn-dahlstedt@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Arbetsort: Stockholm, Malmö eller Umeå
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: 2024-08-15 eller enligt överenskommelse
Funktion: Chef Grupp
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Varmt välkommen med din ansökan!
Se fullständig annons här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/maj/gruppchef-arbetsmiljo-och-halsa-vid-hr-avdelningen/

Lön

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön