arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Handläggare till sektionen för anställningsvillkor och arbetsrätt

  • Yrkesroll

    HR-assistent

  • Anställning

    Heltid, Tills vidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    24 maj

  • Sök jobbet senast

    14 juni

Om jobbet

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål, genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och en samarbetspart som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. HR-avdelningen består fyra enheter med ca 385 anställda, fördelat på enheterna för planering och arbetsgivarutveckling, utbildning, verksamhetsnära HR-stöd samt ledar- och medarbetarskap.

Enheten för arbetsgivarutveckling är stöd till HR-ledningen och myndighetsledningen och bidrar till att centrala frågor inom hanteras ur ett helhetsperspektiv inom avdelningen och myndigheten. Enheten ansvarar för avdelningsövergripande stöd och samordning, arbetar med strategiska HR-frågor, intern planering, styrning och uppföljning. Enheten har en ny organisation från 20240601 där två sektioner skapats: sektionen för personalförsörjning och arbetsmiljö samt sektionen för anställningsvillkor, lön och arbetsrätt.

ARBETSUPPGIFTER

Som handläggare inom HR-avdelningen kommer du både självständigt och tillsammans med andra arbeta för att vidareutveckla HR-avdelningens arbetssätt och stöd till verksamheten.

Dina främsta arbetsuppgifter kommer bestå av samordning, handläggning, administration och uppföljning inom sektionens ansvarsområde. Du kommer bland annat bistå i samordning kring myndighetens lönekartläggning, föra protokoll vid förhandlingar, bistå i hantering av hantering av bisysslor och förmåner m.m. I uppdraget ingår även att hantera huvudkontorets personalarkiv tillsammans med administratör på enheten och säkerställa kvalitet och process kring detta. Du kommer även bistå förhandlingschefen i samordning och administration kring tvisteförhandlingar.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vidare arbetar du bra med andra människor, är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är också noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard samt lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
  • Erfarenhet av handläggning inom HR-området
  • Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
  • God vana av arbete med Officepaketet

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet

ÖVRIGT

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Lön

Månadslön Individuell lönesättning tillämpas.

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde: Enligt överenskommelse. Placeringsort: Norrköping.