Vill du leda ett modernt och verksamhetsnära HR-arbete på en myndighet med några av vår tids viktigaste frågor, energi och klimat? Har du gedigen HR-bakgrund och erfarenhet av att leda och utveckla en HR-frågor? Då kan det här vara en roll för dig! Vi söker dig som vill ta vårt HR-arbete till nästa nivå där fokus kommer att ligga på kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling och digitalisering!

Energimyndigheten står inför en expansiv fas med nya spännande uppdrag från regeringen. Energi- och klimatfrågor är några av vår tids viktigaste utmaningar vilket gör att myndigheten växer. Vi arbetar med frågor som alla är centrala för den pågående samhällsomställningen och som är högt upp på dagordningen i samhällsdebatten såväl nationellt som internationellt. Vår vision är hållbar energi för alla och vi jobbar utifrån den statliga värdegrunden samt våra tre värdeord; trovärdig, modig, och helhetssyn.

Som chef för HR-enheten blir du en viktig del i arbetet att utveckla vårt HR-arbete och skapa förutsättningar för myndigheten att möta framtidens behov och krav. Du rapporterar till chefen för avdelningen Verksamhetsutveckling och stöd och ingår i dennes ledningsgrupp.  

Din roll och dina arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du det strategiska och det operativa HR-arbetet. HR-enhetens uppdrag är att bedriva ett proaktivt arbete för att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla våra medarbetare. Enheten arbetar konsultativt nära chefer och verksamhet och styrande för att utveckla och effektivisera de tjänster HR-enheten ansvarar för. HR-enheten har en mycket viktig roll i Energimyndighetens uppdrag, att leda energiomställningen. Idag arbetar idag åtta engagerade medarbetare på enheten.

I tjänsten som HR-chef ansvarar du bl a för;

• Leda och utveckla HR-enhetens medarbetare, arbetsmiljö och verksamhet
• Aktivt driva utveckling HR-enhetens tjänster och leverans
• Ansvara för enhetens ekonomi och budget
• Omvärldsbevakning inom HR-området, särskilt förändringar och utveckling som påverkar verksamheten
• Upprätthålla kontakter och utveckla samverkan med andra myndigheter, arbetsgivarverket, leverantörer m fl.
• Samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer

Vi söker dig som har:

Relevant akademisk utbildning tillsammans med aktuell och gedigen erfarenhet från att utveckla och leda en modern och framåtriktad HR-verksamhet. Du har god grund inom samtliga HR-områden. Vi ser gärna att du har ett stort intresse och insikt av betydelsen att driva arbetet med att digitalisera HR-processer.

Som person är du stabil, trygg och har integritet i ditt ledarskap. Du är lyhörd och har en vilja att påverka, motivera och leda andra. Du är modig, tror på människors förmåga och har fallenhet för att se möjligheter, analysera och hitta lösningar. Ditt arbetssätt är proaktivt, strukturerat och resultatorienterat med verksamheten i fokus. Du är tydlig i din kommunikation och med dina förväntningar. Du har förmågan att driva förändringar som ger konkreta resultat och du har förmågan att utmana etablerade synsätt, arbetssätt och metoder.

Som chef hos oss arbetar du utifrån Energimyndighetens ledaridé: helhetssyn, ett coachande förhållningsätt och tydlig kommunikation. Du kan kommunicera tydligt i både tal och skrift på svenska och engelska.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

På Energimyndigheten arbetar vi på plats vid vårt kontor i Eskilstuna i kombination med ett väl utvecklat digitalt arbete på distans. Det erbjuds goda pendlingsmöjligheter från Stockholm och övriga Mälardalen med tåg. På vårt kontor arbetar vi aktivitetsbaserat. Vi värdesätter en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder generös friskvård i olika former. Energimyndigheten sätter värde på de kvaliteter som jämn köns- och åldersfördelning samt mångfald kan tillföra verksamheten.

Varaktighet/Arbetstid/Tillträde

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.

Ansökan

Du söker tjänsten via vår hemsida, sista ansökningsdag är 24 september.

Kontaktpersoner

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Malin Magnusson, tfn 076- 780 68 64.

Fackliga kontaktpersoner

Mikaela Sahlin, SACO-S tfn: 016-544 20 97 och Eva-Karin Magnusson, ST tfn: 016-544 21 94.

Välkommen med din ansökan!