Analys

1. Vad är arbetsgivarvarumärket för er och hur ser ansvarsfördelningen ut?

• Vilka områden jobbar ni mest med?
•  Vilka delar av organisationen är involverade?

2. Rekryteringsmålgrupper

• Har ni prioriterat vilka målgrupper som är viktigast för er?
• Vilka är era prioriterade målgrupper? 

3. Målgruppsanalys

• Har ni gjort en målgruppsanalys av prioriterade grupper?

3 a. Drivkrafter 

• Vet ni vad som attraherar era målgrupper och vilka drivkrafter de har när det  gäller arbete och val av arbetsgivare?

3 b. Intern image 

• Vet ni hur ni uppfattas som arbetsgivare av era nuvarande medarbetare?

3 c. Extern image

• Vet ni hur ni uppfattas som arbetsgivare av era potentiella medarbetare?

3 d. Kontaktytor

• Vet ni vilka kanaler och kontaktytor era målgrupper använder och hur de vill bli kontaktade?

3 e. Rekryteringskonkurrenter/position

• Har ni genomfört en konkurrentanalys eller ett arbetsgivarperspektiv?

Strategi

4. Löfte/arbetsgivarerbjudande

• Har ni utformat ett tydligt löfte till era medarbetare?
• Vad är ert löfte som arbetsgivare, ert arbetsgivarerbjudande?

5. Budskap

• Har ni formulerat ett budskap?
• Hur lyder detta budskap?

6. Kreativt koncept

• Har ni ett kreativt koncept för att kommunicera ert budskap?
• I vilka sammanhang  använder ni det kreativa konceptet?

7. Interna kommunikationskanaler/kontaktytor

• Har ni en strategi för vilka kanaler ni ska kommunicera i?
• Vilka interna kommunikationskanaler använder ni?

8. Exerna kommunikationskanaler/kontaktytor

• Har ni en strategi för vilka externa kanaler ni ska kommunicera i?
• Vilka externa kommunikationskanaler använder ni?

9.Mål och mätning 

• Har ni definierat mål och mått för att mäta ert arbete mer ert arbetsgivarvarumärke
• Vilka mål och mått använder ni?

Genomförande

10. Aktivitetsplan

• Vilka områden jobbar ni mest med?
• Vilka är de viktigaste punkterna i er aktivitetsplan för det kommande året? Ange 4 åtgärder.

11. Prioriterade åtgärder

• Vilka är de viktigaste stegen ni måste ta för att utveckla och kommunicera den attraktiva arbetsplatsen?
• För oss som organisation? Ange 3 åtgärder.
• För mig som individ? Ange 3 åtgärder.
• Vilka steg kan ni ta nu direkt?