Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu två biträdande forskare till forskningsprojektet ”Förhandlingar och samarbete i EU:s ministerråd”, som leds av Markus Johansson, Olof Larsson, Rutger Lindahl och Daniel Naurin. Anställningarna är särskild visstidsanställning på heltid i 2,5 månader. Projektet inleddes 2003 och består av en datainsamling som genomförs var tredje år i form av en telefonenkät med EU:s medlemsstaters representanter till ett antal arbetsgrupper och kommittéer i EU:s ministerråd. Syftet med projektet är att kartlägga medlemsstaternas samarbete och öka förståelsen för förhandlingsdynamiken i ministerrådet.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består av att kontakta intervjupersoner och genomföra telefonintervjuer. I viss mån kan det också handla om att identifiera intervjupersoner och söka efter deras kontaktuppgifter. Intervjuerna genomförs på engelska och intervjusvaren ska på ett systematiskt sätt dokumenteras. Undersökningens genomförande bygger på de sju tidigare genomförda datainsamlingarna, vilka genomfördes 2003, 2006, 2009, 2012, 2015, 2018 och 2021. Visst arbete med att koda intervjusvaren kan bli aktuellt.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har minst en kandidatexamen inom statsvetenskap, Europakunskap eller annat relevant ämne. Goda kunskaper om EU:s institutioner, särskilt ministerrådet, och EU:s beslutsprocesser är starkt meriterande. Eftersom intervjuerna genomförs på engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Kunskaper i ytterligare officiella EU-språk är meriterande. Erfarenheter av att genomföra intervjuer, särskilt på telefon, är meriterande.

För att lyckas i anställningen behöver du vara noggrann och strukturerad, och kunna arbeta självständigt. Du behöver ha god kommunikations- och samarbetsförmåga, vara orädd och ihärdig i kontakt med intervjupersonerna, och ha förmåga att få intervjupersonerna intresserade av projektet. Du behöver vidare vara lyhörd i intervjusituationen för att säkerställa att de intervjuade förstår frågorna som ställs, och vara uppmärksam för att kunna registrera svaren. Stor vikt kommer att läggas vid din lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och de sökande som anses vara bäst kvalificerade att genomföra de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 2,5 månader med omfattning på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 15/10 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projektet lämnas av Markus Johansson, markus.johansson@pol.gu.se  

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, helena.jensen@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:

• Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver på vilket sätt du möter kriterierna ovan.
• Ett CV
• Namn och kontaktuppgifter till två referenspersoner.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-08-21

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.