Vill du arbeta med forskning med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som forskare på Uppsala universitet.

Institutionen för socialt arbete bedriver utbildning och forskning inom socialt arbete och är en mötesplats för kunskap och kritisk dialog.

Arbetsuppgifter

Den här tjänsten innebär forskning i två projekt om suicidprevention och bemötande: Meningsskapande samtal på ålderns höst: Utveckling av självmordspreventivt samtalsstöd för ett produktivt bemötande av äldre personer på telefonlinjer (Projekt 1) och Bemötande av suicidalitet inom socialtjänsten: En kunskapsinventering om suicidprevention inom åldrande och funktionsnedsättning (Projekt 2). Forskningsprojekten bedrivs vid Institutionen för socialt arbete och finansieras av Forte. Projekten undersöker suicidpreventiv kommunikation riktad till äldre personer som kontaktar stödlinjer (Projekt 1) och kunskapsbehov om bemötande hos personer som arbetar inom vård- och omsorg (Projekt 2). 

I arbetsuppgifterna som forskare ingår främst att bedriva forskning och administration i samarbete med projektgruppen. Vid överenskommelse kan undervisning ingå i arbetsuppgifterna Forskningsarbetet består i att sammanställa, bearbeta, och analysera befintliga samtalsdata inom Projekt 1 och att samla in och sammanställa intervjudata i Projekt 2. I arbetsuppgifterna ingår även att presentera forskningsresultat muntligt och skriftligt i olika sammanhang, exempelvis genom att publicera artiklar i vetenskapliga tidskrifter och hålla föredrag på vetenskapliga konferenser

Kvalifikationskrav

Sökanden ska vara disputerad i ett för projektet relevant ämne (till exempel socialt arbete, sociologi, språkvetenskap, psykologi). Bedömningen av ansökningarna baseras framförallt på den sökandes förmåga att bedriva självständig forskning grundad i vetenskaplig skicklighet. Sökanden ska ha dokumenterad erfarenhet inom det relevanta forskningsområdet, det vill säga samtalsanalys (conversation analysis) av institutionella samtal, särskilt inom vård och socialt arbete. Erfarenhet av att arbeta med och transkribera naturalistiska samtalsdata enligt Jefferson är ett krav, liksom erfarenhet av att arbeta med känsligt material. Erfarenhet av att analysera stödlinje och/eller av att genomföra intervjuer är särskilt meriterande. Goda kunskaper i både svenska och engelska är ett krav. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Hänsyn kommer att tas till exempelvis god samarbetsförmåga, självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms kunna komplettera och stärka forskningsprojektet.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska innehålla ett ansökningsbrev som beskriver dina forskningsintressen, din kompetens och erfarenhet, samt varför du ansöker om tjänsten; kopia av doktorsexamensbevis med datum; namn och kontaktuppgifter till två referenspersoner; meritförteckning med publikationslista och redovisning av efterfrågade erfarenheter; kopior av texter som illustrerar dina förmågor (doktorsavhandling, artiklar mm max 3 texter).

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Om anställningen

Anställningen är tidsbegränsad, ca 11 månader. Omfattningen är 80%. Tillträde 2025-01-02 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Projektledare Clara Iversen, clara.iversen@uu.se

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 11 september 2024, UFV-PA 2024/2805.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.